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论文化人才的重要性

2023-12-3 10:13| 发布者: 柳随风| 查看: 1648| 评论: 0|原作者: 贾辉

摘要: 文化人才的成长与形成,是很多特殊因素和历史条件所促成的。如果不学会合作,将是太极拳文化体育产业的重大历史性失误与误判,在理论创新方面沒有可代替性,只有唯一性


作者:贾辉

现在与今后社会发的趋势,有两点必须看清,一是随着生产力的发展,人们不再想着竞争打败对方,而是考虑如何合作共赢;人们做着实体经济,更考虑虚拟经济的优势;教太极拳也是如此,不仅要考虑教多少人,更要考虑太极文化带来经济几千倍的增长与世界格局的改变;重视文化的同时,更重要的是选对合作的人。

自己格局小就做不成大事,永远发展不起来,比机制更重要是人才,因为思路方法是人想出来的,钱是人赚的,沒有人什么都沒有,而且人才是独特无法复制的。有些名家关于太极的书,虽写了几十本之多,沒有多少含金量,加在一起不如一篇文章提供的创新知识多。

文化是核心竞争力,有了文化作后盾,事业才能长盛发展,太极拳是文化产业,太极文化是太极拳事业的灵魂,不宣传文化,不学习和继承几千年的文化,不抓文化人才的培养,不学会尊重别人,学会与人合作,就是最大的失误与短视行为。

因为现在与今后是文化产业的大发展时代,大势已明显,人们都看到了,都在网罗人才,抓住创新型人才,赢在起点和终点。因为创新型人才是独特的不可复制的,孔子,老子只有一个,不可能复制和代替,在中国写太极拳文化纯学术的很少,而从文化角度写明白写清楚的文章少之又少。

因为文化人才的成长与形成,是很多特殊因素和历史条件所促成的。如果不学会合作,将是太极拳文化体育产业的重大历史性失误与误判,在理论创新方面沒有可代替性,只有唯一性,陈王迋、陈发科能复制代替吗,陈鑫、陈照奎、四大金刚能复制代替吗?不能,都不能!凡是优秀、杰出的人才都是不能复制或代替的,世界因生命的独特而精彩,要想办法把优秀的人团结起来,要抓住一批优秀文化人才,要有更大的格局,尊重别人的劳动,别人有收获,自己才有更大的收获,合作才会更长久,智慧最重要,但有智慧的人更重要。

所以学会尊重知识,尊重人才,学会合作,学会分享,事业才会蓬勃发展,日益兴旺。

【贾辉简介】
        汉族,1957年3月北京生人,中国传统文化学习者,民俗文化、太极文化爱好者,《全程生命科学管理》学术观点首创人,并在该领域进行理论与实践上的研究。
        作者出生于文化世家,酷爱传统文化,广泛学习儒、释、道及中医文化经典,深受传统文化熏陶, 系统学习过《易经》巜诗经》巜楚辞》《论语》《孟子》《中庸》《大学》《古诗文选读》《道德经》《金刚经》《楞严经》《法华经》《心经》《黄帝内经》《伤寒杂病论》巜神农本草》等传统经典。作者本人从1981年曾先后跟随程志民、王西安、陈素英、洪均先、徐鸿雁、朱天才、张其林等诸位老师学习太极拳,2005年夏赴京向陈瑜老师学习家传功夫架至今。尤其喜欢研究太极文化。作者曾在国内任多家企业和民间学术组织任文化顾问,参与讲学与决策,近年来在各大网络媒体发表文章近百篇,近年曾受邀在河南卫视《啸谈武林》、《武术文化大讲堂》拍摄专题文化讲座,2020一2023年又与数家自媒体合作拍摄近百集短视频,在抖音和其他平台播出,深受观众喜爱。以弘扬民族文化,讲好中国故事为己任。


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